Откривање депресије будућем послодавцу
Да ли бисте требали открити своју депресију код свог будућег послодавца током процеса разговора? Погледајмо да кажемо вс како не кажете будућем послодавцу о својој депресији.
Улазите у собу са зраком самопоуздања. Очистили сте све рунде интервјуа осим последњег и прилично сте сигурни да је посао већ ваш. Али тада вам ваш саговорник поставља питање због којег ћете размишљати: Постоји ли нешто што бисте желели да ме питате? А ви постајете забринути зато што се због овог питања запитате да ли би требало да питате о томе политика менталног здравља компаније и откријте да имате депресија. Барем тако мислим и сигуран сам да сте се у једном тренутку запитали да ли ваш послодавац мора знати или не знате да имате депресију. Погледајмо оба сценарија.
Када откријете депресију будућем послодавцу
Прво, кудос за вас што сте довољно храбри да причамо о свом ментална болест код вашег потенцијалног послодавца. Са повећањем Ментално здравље свест, велике су шансе да ће ваш анкетар ценити вашу искреност и транспарентност. Али запамтите, за већину људи ментално здравље је и даље табу тема и долази са више него што је његов правични удео
стигма и дискриминација. Дакле, чешће него не, посао нећете добити кад објавите ово откриће. Наравно, ниједан послодавац вам неће у лице рећи да је ваша ментална болест разлог зашто вас не запошљава, али из неког или другог разлога ће се над вама запослити неко други.Када депресије не откријете будућем послодавцу
Ако не откријете да имате депресију и све остало иде добро, посао ће сигурно бити ваш. Међутим, када започнете са радом, и даље имате могућност да или наставите држати послодавца у мраку или отворити и обавестити послодавца о свом здравственом стању. Вјероватно је најбоље да будете унапред након што сте ангажовани јер вам послодавац може смањити време депресивне епизоде који утичу на вашу продуктивност. Такође, пошто је депресија легитимно здравствено стање, због ње не можете бити дискриминирани или отпуштени.
Међутим, да ли одлучите открити депресију будућем послодавцу или не, то је лични избор. У овој ситуацији нема ни добро ни погрешно и ваш послодавац нема право да зна о вашем менталном здрављу. На крају, требало би да назовете на основу тога колико вам хитно треба посао и да ли компанија има културу менталног здравља. Такође се морате веровати својој интуицији и прочитати собу пре него што донесете одлуку. Ма колико ви то желели, на крају дана не можете мењати људе, већ се само можете прилагодити њима - посебно када ваш животни стил зависи од тога.
Погледајте видеозапис у наставку да бисте сазнали зашто, иако сте заговорник менталног здравља, верујем да потенцијалном послодавцу не бисте требали открити да имате депресију.
Махевасх Схаикх је хиљадугодишњи блогер, аутор и песник који пише о менталном здрављу, култури и друштву. Она живи да преиспитује конвенцију и редефинира нормално. Можете је наћи на њен блог и на инстаграм и Фејсбук.
