Зашто послодавци не ризикују различите мислиоце?

Након завршетка средње школе покушао сам да се придружим радној снази. Није прошло добро.

У зрелој доби од 18 година мислио сам да сам спреман за велики, лош свет. Испада да велики, лош свет није био спреман за мене.

Проблем? За почетак сам био потпуно искрен.

ја имам тешкоћама у учењу, али могу радити било који посао као и следећа особа. Моји директори никад нису нешто што сам скривао. То није нешто чега се стидим. Они ме чине ко сам.

[Бесплатни ресурси: Шта да се запитате да бисте пронашли савршен посао]

Али према потенцијалним послодавцима била сам превелика одговорност. Неки нису ни хтели да разговарају са мном. Они пристала на разговор за посао само да им не бих претио тужба за дискриминацију! Били су толико неодлучни да узму мој животопис из руке да бисте се заклели да сам пролазио поред смртоносне болести!

Интервјуи су увек почели на исти начин: „Реците ми мало више о себи“ и „Зашто желите да радите за нас?“ Са временом сам почео да се постављам мало другачијим питањем: Зашто бих желео да радим за некога ко ме очигледно не жели тамо?

Још боље... зашто сте ме уопће позвали унутра? Зашто губити време свима? И зашто толико послодаваца сматра кандидата са потешкоћама у учењу изгубљеним разлогом? Па шта ако требате објаснити неке ствари са више јасноће? Желите да посао буде обављен добро, зар не?

Нисмо глупи људи. Веома смо интелигентни.

Подједнако смо вредни као и сви други.

Не желите нас? Штета.

Неко други хоће, а конкурентска предност ће вам проћи кроз прсте.

[9 ствари које људи са сметњама у учењу желе да знате]

Ажурирано 18. новембра 2019