Покретање новог посла са АДХД-ом

Покретање новог посла са поремећајем дефицита пажње / хиперактивности (АДХД) може бити посебно тешко. Ако имате АДХД, подсетите се да је ово велика промена, која је узбудљива и изазовна за некога са АДХД-ом. Испод је видео с неколико питања која бисте могли да поставите свом послодавцу пре него што започнете на свом новом послу са АДХД-ом.

Ако треба да кажете свом новом послодавцу да имате АДХД?

На вама је да ли откријете АДХД на новом послу. Један разлог сам био оклев да признам да јесам АДХД на послу било је то што сам се бринуо да ће то људи схватити као изговор. Други се искрено боје да би им помињање АДХД-а могло изгубити посао (иако је то нелегално), или би једноставно жељели да задрже своју приватност.

Неки ће можда радије рећи својим послодавцима да најбоље раде под одређеним условима, као што то и било ко ради. У овом случају не морате откривати дијагнозу Међутим, можете да им кажете да имате АДХД рано због правних проблема, тако да не могу рећи да нису упознати са вашим стањем, ако на крају одмазде против вас. Послодавци су дужни да их обезбеде

разуман смештај. Шта је „разумно“ може се оставити отвореном за тумачење („Како помоћи АДХД сарадницима у успеху").¹

Питања која требате поставити прије него што започнете свој нови посао с АДХД-ом

Погледајте предавање Руссела Барклеија у доњим везама за референцу на АДХД и Помодоро техника,² и јавите ми да ли имате неке кораке које следите приликом започињања новог посла. Хвала вам на читању и имајте сјајан дан.

Извори:

1. Барклеи, Русселл, “Овако се односите према науци заснованој на АДХД-у. “2012 Бурнетт Лецтуре, постед би АДХД Видеос ин Сеп. 2014.
2. Схерман, Царл, “Да ли је АДХД инвалидност? Ваша законска права на раду.” АДДитуде, Децембар 2005.