Неуродивергентне стратегије интервјуа за посао: Повећање самопоуздања за кандидате

Мало оних који траже посао уживају у процесу интервјуа. Нема ничег угодног у отварању према запошљавању менаџера који вас ефикасно процењују, а ово може бити посебно тачно за неуродивергентне раднике који се осећају нелагодно са једним на један комуникација. Дакле, како можете помоћи вашем интервјуеру да разуме вредност коју бисте донели послу, а да не лутате или не подлегнете анксиозности?

Ево три нове стратегије које ће вам помоћи подносиоци захтева са АДХД-ом закачите било који интервју за посао:

Стратегије интервјуа за посао

Повежите се са причама.

Када вас питају: „Причајте ми о себи“, ангажујте саговорника причом о томе како су трендови у вашем животу повезани са вашом каријером. На пример, можете рећи: „Ја сам прождрљив читалац. Волим да учим, било да се ради о вулканима на Хавајима или о економским обавезама у Шпанији. То ми је добро послужило у послу јер брзо учим нове ствари, захваљујући својој незаситој радозналости.” Друге области од фокус може укључити вашу доживотну посвећеност друштвеном раду и како се то одражава на ваше вођство у служби, или како вам је добро путовање дало јединствену перспективу различитих култура у мултинационалним организацијама.

[Прочитајте: Сјајан посао! Формула среће у каријери за одрасле са АДХД-ом]

Чак се и одговор на „Проведите ме кроз свој резиме“ може испричати у причи, фокусирајући се на то зашто сте прешли на посао, које сте вештине стекли на том послу и како сте прешао на следеће радно место. На пример, „Почео сам своју каријеру у компанији А као текстописац, где сам усавршио своје вештине информативног писања и научио како да сложене концепте претворим у поједностављене наративе. После три године, желео сам да се преселим у технолошки простор. Бивши колега који је прешао у компанију Б препоручио ме је за виши положај. Тамо сам успео да проширим свој опсег на видео скрипте, е-поруке, студије случаја, друштвене мреже и колатерале за продају. Разговарам са вама јер сам одувек био обожавалац [име компаније] и заинтересован сам за прелази у лидерску улогу. Био сам заинтригиран када сте се обратили/објавили посао који би ми омогућио да управљам и водим тим.”

Покажите вештине са ЦАРЛ-ом.

Истакните своје вештине и покажу како могу да пређу са једног посла на други. Запишите пет достигнућа која су релевантна за нови посао користећи ЦАРЛ метод, што значи:

• Цонтект: Шта је било пословно питање?
• Аакција: Шта сте предузели и како сте ускладили заинтересоване стране?
• Ресулт: Шта је био резултат ваше акције?
• Лзарада: Шта сте научили? Шта је прошло савршено и шта бисте боље урадили следећи пут?

[Прочитајте: 16 добрих послова за особе са АДХД-ом]

Размислите о писању прича о решавању проблема, усклађивању заинтересованих страна, утицају на некога да размишља другачије, раду са тешким личностима и помагању другим запосленима.

Повећајте самопоуздање вежбањем.

Распон пажње анкетара је кратак; стога, држите све приче испод два минута. Вежбање наглас ће вам помоћи уверени да можете сажето да одговорите на питања док преносите како ћете донети вредност компанији.

Стратегије интервјуа за посао: Следећи кораци

• Преузимање: Ваш бесплатни водич за одабир најбоље каријере
• Бесплатни ресурс:Шта да се запитате да бисте пронашли савршен посао
• читати: АДХД Радне приче — послови које волите и мрзите
• читати: Потребна помоћ? Како да добијете смештај који вам је потребан на послу

Марло Лајонс је сертификовани тренер у каријери и стратег и награђивани аутор Траже се—нова каријера: потпуни приручник за прелазак на нову каријеру или проналажење посла из снова.

---

ОБЕЛЕЖАВАЊЕ 25 ГОДИНА ОДРЖАВАЊА
Од 1998. године, АДДитуде ради на обезбеђивању АДХД образовања и смерница кроз вебинаре, билтене, ангажовање заједнице и свој револуционарни часопис. Да бисмо подржали мисију АДДитуде, молимо размислите о претплати. Ваше читалаштво и подршка помажу да наш садржај и ширење буду могући. Хвала вам.

• Фејсбук
• Твиттер
• инстаграм
• Пинтерест