Откривање менталне болести на послу или како добити отказ

Мој колега Рицки је фотограф, и замолио сам га да слика неколико фотографија за мој лични блог. Чувши његово име рекао је: "Ти си биполарни? Кул. "Рицки је врста особе која доживљава недостатке као изградњу карактера. А воли људе са много карактера.

Стигма је водила до откривања моје менталне болести на послу

Нешто касније, Рицки и ја смо разговарали са приправником у нашем одељењу са другом сарадницом, Холли. Када се суочила са затварањем улице на Менхетну, стажиста није могла да прође ниже око блока да би стигла до свог одредишта. Ово понашање је било неспојиво са Холли, која јој је понудила да стажиста мора бити биполарна и да јој је литијум морао додати мозак. Мој одговор: „Ја сам биполарнии узимам тону литијума. Нисам неспособан и увређен сам. "

На жалост перцепција биполарног на радном месту вероватно је ближи Холлијевој него Рицкијевој. Закон о Американцима са инвалидитетом каже да послодавци не могу дискриминисати на основу менталног или физичког инвалидитета и то разуман смештај на радном месту треба направити да се омогући инвалидној особи да ради.

Али закон не регулише стигму, или осећања која бих имала када бих Холли упоредила моју болест са некомпетентношћу. Након што сам потпуно открио своју болест, питао сам се о будућим посљедицама. Наравно, мој шеф мисли да сам добар у ономе што радим, али шта ако је сазнао да имам биполарност? Да ли би био мање љубазан према мени? Да ли би се суздржао од директних извештаја? Да ли би одустао од напредовања?

Откривање менталне болести на послу довело ме до отпуштања

У својој последњој компанији, почео сам да имам нападе панике пре посла. Хипервентилирао бих се и плакао, а онда бих позвао болесне јер једноставно нисам могао напустити кућу. Коначно сам проблем признао шефу, а затим отишао до свог психијатра који је одобрио лекарско одсуство. Кад сам се вратио на посао, отишли ​​су моји најбољи задатци и моја дозвола за доношење одлука с њима. Питао сам како то може бити, јер сам увек добијао звездане критике о перформансама. Очигледно нису мислили да сам довољно стабилан да радим свој посао.

Мањак поверења, заједно са мојом непровереном анксиозношћу, учинио ме је узнемиренијом, склонијом љутњи и плачућу. На крају сам се бринуо о болничком болничком третману за ментално здравље, а затим о биполарној дијагнози. На крају, то је била добра ствар: бринуо сам се за потребу и сада сам здравији. Ипак, мој бивши шеф није имао поверења у мој рад упркос дојави лекара која је потврдила да сам у стању. Та чињеница ми је била веома тешка - хронична преварантица - да је обрадим.

Шта сам научио од свог ужасног шефа?

У следећем оброку Откривање менталне болести на послу, Поделићу зашто, иако је можда било илегално ограничити мој рад, постао сам заиста тежак запосленик са недијагностицираним биполарним поремећајем (прочитајте о ефекти биполарног поремећаја). Не могу рећи да бих хтео да управља са мном, али верујем да бих био мало саосећајнији и мало пажљивији према закону од свог бившег послодавца.

Такође видети:

• Дефиниција инвалидитета менталног здравља: ​​Да ли испуњавате услове?
• Закон о Американцима са инвалидитетом, АДА.гов

Пронађи Трацеи Твиттер, Фејсбук, и њен лични блог.