Стигма узимања менталних дана болесних дана од посла
Пост који је написала жена Маделин Паркер о одговору извршног директора компаније (ЦЕО) компаније за коју ради након што је рекла да узима дане болесника за ментално здравље прешла је у вирално стање. Саосећање и разумевање генералног директора компаније у развоју, Бен Цонглетон, према Паркеру узимајући времена за своје ментално здравље извукао је богат виртуелни аплауз и дивљење. Међутим, постоје људи који се брину о посту, а један одговор, посебно, приметио сам, је крут стигмом када узимате дане менталног здравља с посла.
Да будем јасан, као новинар, разумем функцију јавног новинарства, али стигма је стигма и о томе ћу говорити.
То је јасно од почетка, Цхерил К. Цхумлеи, мрежни уредник мишљења за Васхингтон Тимес, није љубитељ приче. Она назива узимање болесних дана из разлога менталног здравља „истребљивањем“ и наставља да назива ситуацију лудом, „моменат моменат“, и „тужни тренутак за Америку.“ Она упоређује Паркер-ову ситуацију са људима који су морали да се боре кроз Велику депресију, неправедну шапу поређење менталне болести до економски разарајуће тачке у новијој историји.
Пријављивање болесних дана менталног здравља без одмазде
Има један део њене колумне са којим се слажем, а то је да не морамо да откривамо какав болеснички дан имамо. Моји послодавци су само тражили детаље о томе зашто сам неколико пута болесна, али у противном, потреба да се прецизира не постоји.
Истовремено, невероватна је могућност одређивања и подржавања послодавца. Желети то имати потпуно је разумно. И на крају, избор особе је да ли ће делити те детаље; ако је послодавац тражио да зна, тада бисмо могли да водимо разговор који Цхумлеи жели да води о приватним медицинским подацима (Да ли морам да провјерим кутију са инвалидитетом за ментално обољење?).
Иза тога њена колумна виче од незнања и стигме. Као што сам већ писао доста пута раније, ако ћете упоређивати тугу или борбу са особе до особе, морате упоредити сва стања бића или осећања. Кажући, „Како можеш бити тужан када другима то буде горе?"Је једнако смешно као кад кажете:" Како можете бити срећни када им неко други има боље? "
Кад се боримо, ми се боримо. Раздобље. Не поништавајте нечије борбе јер не разумијете зашто је то борба.
А мени је сасвим јасно да Цхумлеи не разумије менталне болести. То што је она упоређује са "доље на депонији" или "осећај плаве боје" и назива је "миленијско лудило", врло је значајно (Туга вс. Депресија: У чему је разлика?).
Миленијска генерација можда отвара разговор, али ментална болест није новост. Можда би га људи једноставно "усисавали" и ишли на посао у прошлости, али то је такође изједначило патњу у тишини и потенцијално никад лечење, што је једно од главних разлози смрти самоубиством. Знам да сам се пробијао кроз радне дане док сам се борио са тешким депресијама или анксиозностима и то је готово неизводљиво. Не покушавамо више никада да одемо на посао узимајући дане менталног здравља, као што то Цхумлеи налаже, већ да узмемо време за излечење.
То није исто као да имате слободан дан или да осећате ужас у вези са својим послом; ментална болест може бити ослабити. Можда Цхумлеи претпоставља Паркерјево одушевљење у подјели реакције њеног генералног директора и јасног, сажет језик оригиналне поруке е-поште да се она није налазила на месту истинске борбе, али ми нисмо Знам да.
Најочитији доказ да Цхумлеи стигматизира, а не само критично, је њена употреба речи „вуссифицатион“ и слабост за описивање потребе да се узме дан менталног здравља. Имати болест није слабост. Нећете вероватно дати некоме ко мора да узме слободан дан због физичке болести став „усисавај, принцезо“, тако да то морамо да престанемо да радимо са менталним болестима.
Наводи
Цхумлеи, Ц. К. (2017, 12. јула). Дани боловања за ментално здравље знак су америчког гипкости. Преузето 14. јула 2017. из http://www.washingtontimes.com
Лаура Бартон је писац фикције и нефикције из региона Ниагара у Онтару у Канади. Нађите је Твиттер, Фејсбук, инстаграм, и Гоодреадс.
