Размислите даље од налепнице: Прихватање АДХД-а као инвалидности

Немој ме погрешно схватити Од тренутка када сам на телевизији видео паметну рекламу за „Мисли даље од етикете“, нову иницијативу за промоцију запошљавања особа са инвалидитетом, био сам испуњен оптимизмом. Уосталом, имајући у виду статистику о незапослености из марта 2010. године, радна снага са инвалидитетом је одлучно погођена - која износи 13,9 одсто […]

Немој ме погрешно схватити Од тренутка када сам на телевизији видео паметну рекламу за „Мисли даље од етикета, ”Нова иницијатива за промоцију запошљавања људи са инвалидности, Био сам испуњен оптимизмом.

Уосталом, имајући у виду статистику о незапослености из марта 2010, изразито је погођена радна снага са инвалидитетом - стопа незапослености од 13,9 одсто у поређењу са стопом 10,1 одсто за целокупно нерадно способно становништво. И то не узима у обзир скоро 21 милион различито способних људи, или 70,2 одсто, који уопште нису у радној снази. Чини се да је тешко поверовати да многи људи не раде по избору.

Најава јавног сервиса Тхинк Беионд Лабел (ПСА) била је непристојна, са осећајем хумор изостао из претходних суморних подсетника да бисте „запослили хендикепиране“. Нестрпљив сам био да сазнам више на

веб сајт. Али кад сам стигао, разочаран сам кад сам то сазнао контрола нереда, један од главних проблема за већину људи са Смањења пажње услед хиперактивности (АДД / АДХД) третирани су као "глупи нагон" у својој колекцији е-карата. Назвали су га "чишћењем оштећених". Ха-ха.

[МИТ или АДХД стварност? Проверите чињенице о АДХД / АДД]

Ви и ја знамо да АДД / АДХД није само стваран, то је инвалидитет који је признао Закон о Американцима са инвалидитетом (АДА). Законски имамо право на то смештај на радном месту и другде. Ипак, АДД / АДХД и даље остаје очух инвалидности које је лако препознати попут парализе или оштећења вида. Након што је прошле године изгубила посао у кругу отпуштања, АДДитудеОдрасла блогерка АДД / АДХД за одрасле особе Јане Д. написао, „Мисао ме и даље прати: Да ли АДХД води до незапослености?“ У недавном истраживању, 65 процената одраслих са АДД / АДХД-ом је пријавило осећај као да морају више радити него њихови сарадници да би успели у послу.

Ствари ће се променити, верујте ми. Иако мрзим спору машинерију америчког судског система и, чак штовише, његову апсолутну контролу над тумачење закона као што је АДА, на крају ћемо видети да је АДД / АДХД успешно брањен као истинит инвалидност. Они од нас са АДД / АДХД-а изнутра су превише упознати са њеном подмуклом замком. Јако се трудим останите позитивни када буљите у мрачну рупу АДД / АДХД-а али ефекти могу бити погубни.

Многи од нас су недовољно запослени (или ових дана, незапослени)? Колико нас је фрустрирано што никада нисмо у потпуности достигли свој пуни потенцијал? Колико нас се бори да останемо испред тог монструма познатог као Ниско самопоштовање? Колико нас једноставно одустане од борбе, вратимо се у кревет на неколико сати, још више плачемо над тим много примера проливеног млека?

[„Да ли је АДХД стваран?“ Ваш бесплатни водич за реаговање на сумње]

Још важније, колико нас скрива АДД / АДХД зато што не желимо да будемо голубови као „Мањкав“ или „неисправан?“ Или из страха да бисмо, ако тајне пустимо послодавце, могли то учинити бити отпуштен.

Паметни послодавци не помињу појам „АДД / АДХД“ у (лошем) прегледу перформанси, али ће навести друге забрињавајуће проблеме: Трајна кашњење. Непоштовање рокова. Непримјерена комуникација са клијентима. Потребно је превише прековременог рада. Није тимски играч. Све ово може бити резултат класичних симптома АДД / АДХД-а, инвалидности „заштићеног“ АДА-ом.

Питања остају:Требам ли рећи свом послодавцу о мом АДД / АДХД-у? "„ Да ли и ја? спомените мој АДД / АДХД на пријави за мој град? "„ Могу ли да затражим мирну собу да испуним своје белешке о пацијентима? "

Али можда су најважнија питања следећа: „Да ли смо сви спремни да то прихватимо
ознака АДД / АДХД (и пратећи, стварни, ако су забрињавајући, симптоми)? Или не?"

Надам се да ће људи у Тхинк Беионд тхе Лабел мало размишљати о својој е-картици „Цлеаринг Импаиред“. Послао сам им е-маил да знају како јако боли оне од нас који мрзе неред, али су буквално немоћни да то контролишу.

Сигурна сам да је креативни тим агенције за огласе који је сањао картицу мислио да је прилично симпатичан. Као бивши власник огласне агенције, спреман сам се кладити да више од једног члана тог креативног тима има АДД / АДХД. Али они не говоре; на крају крајева, ко жели да буде означен?

[Да ли је АДХД инвалидност? Ваша законска права на раду]

Ажурирано 6. марта 2019