Послови за аутистичне одрасле: савет за неуродивергентно проналажење каријере

Ен Данкан је искусила јаке, упорне анксиозности и друштвене потешкоће током својих 12 година као учитељица. Обесхрабрена, напустила је подучавање и провела три године тражећи друго занимање, да би се на крају окренула административном послу. Повезала се са Цроссроадс, група за запошљавање особа са инвалидитетом у Сакраменту, и волонтирао је на неколико службеничких функција пре него што је прихватио позицију у калифорнијском одељењу за поправне казне, које се показало као боље уклапање у последњих девет година.

Пол Нусбаум је држао и изгубио низ послова у својим 20-им и 30-им годинама. Током протеклих 15 година, он се настанио у комбинацији обртног посла и сезонског запослења са Асцендиго, спортски програм са седиштем у Колораду за децу и одрасле са аутизам.

И Ен и Полу су дијагностиковани аутизам у одраслом добу. „Када му је у 40. години дијагностикован аутизам након дуге, тешке борбе са запошљавањем, академским образовањем и великим комуникацијским и друштвеним проблемима, сијалица се упалила“, рекао је Пол. „Научио сам о аутизму и открио да постоји огромна популација, баш као и ја, са истим борбама.

[Преузмите овај бесплатни ресурс: Контролна листа за процену аутизма]

У северној Калифорнији, Клуб за запошљавање аутизма је почела да бележи и детаљно описује професионална путовања својих чланова старијих од 40 година, укључујући њихова искуства и савете за млађе раднике. И иако су многи чланови доживели вишеструке губитке посла у првој деценији или две рада, то је ретко потпуна прича. Током времена, многи су пронашли своју нишу на тржишту рада — великим делом захваљујући зрелости, прихватању протокола на радном месту и коначно проналажењу одговарајуће вештине.

За већину, проналажење одговарајућег облика захтева стрпљење и упорност. После деценија рада у исхрани (укључујући пет година прављења ручкова у програму дечијег аутизма), Сара Хауард, 51, стекла је диплому Државни универзитет Цал, Станислаус, из географије 2020. Следеће године је добила посао на даљину као Аппле Јуниор ГИС техничар, али у року од четири месеца она и њен послодавац су одлучили да „то није добро“.

„Био је то веома сув посао, а ја сам превише екстровертна за такав рад на даљину“, рекла је. Тренутно волонтира у Леарнинг Куест-у, програму описмењавања одраслих, и похађа магистериј из непрофитног менаџмента.

Марк Ромосер, у својим касним 50-им, има диплому из Иале. Радио је у групама за заступање особа са инвалидитетом 15 година, пре него што је добио отказ 2016. Тренутно ради 10 сати недељно у средњој школи за неуродивергентне студенте и нада се да ће се вратити у поље заступања.

[Прочитајте: Како процијенити разноликост, једнакост и инклузију – кључна питања која треба поставити на интервјуу]

Ове приче су биле истините за чланове Клуба за запошљавање аутизма током недавног виртуелног састанка. Један старији родитељ говорио је о свом сину (47) и његовом путу на послу: „Када је имао 20 година, желео је да буде аниматор, али није могао да добије посао у томе. Затим се окушао у другим областима, као што су аутомеханичар и монтажер у продавници мотоцикала, и није могао да задржи сталан посао, углавном због друштвених притисака и притисака на перформансе. Он заиста вози, а пре 10-ак година почео је да волонтира у паратранситној служби и Оброцима на точковима. Након тога је добио дозволу за класу Б и обезбедио посао са пуним радним временом возећи паратранзитни аутобус. Тамо је запослен више од 7 година. Ужива у послу и добар је у њему, а јахачи га воле. Требало је много времена, али је коначно нашао улогу.”

Никада није касно за одрасле са АДХД, аутизам или друго разлике у учењу да пронађу своје савршена каријера фит — без обзира на обесхрабривање ранијих разочарања на послу. Стратегије за запошљавање касније у животу укључују следеће:

• Искористите слободне ресурсе доступне преко агенција за професионалну рехабилитацију и услуге инвалидности у већини држава. Већина држава има две одвојене агенције за професионалну рехабилитацију и сметње у развоју, а многи одрасли са неуродиверзитетом користе предности ресурса доступних кроз обе. Као тражитељ посла, не можете препустити тражење посла овим агенцијама, али треба да искористите њихове ресурсе у партнерским напорима.
• Користите пословне мреже породице и пријатеља и мреже ванвладиних група за неуродиверзитет. Не игноришите огласе за посао на мрежи, али они су обично веома конкурентни. Лични контакти и препоруке и даље су најбољи улазак у компанију.
• То је игра бројева; планирајте да се пријавите за 40 до 50 послова, а не за 4 или 5. Када сам почео да се бавим запошљавањем касних 1970-их, препоручио бих да се пријавим за најмање 4 до 5 послова. Сада препоручујем да се пријавите на 10 пута већи број. Конкуренција за скоро све послове је током година постала много већа.

Пре свега, не покушавајте да то урадите сами. Постоји инфраструктура владиних и ванвладиних ресурса на које имате право и које треба да користите.

Савети за каријеру за одрасле аутисте: следећи кораци

• Бесплатно скидање: Шта да се запитате да бисте пронашли савршен посао
• Читати: 5 обележја неуродивергентног инклузивног радног места
• Читати: Водич за АДХД и аутизам одраслих

---

ОБЕЛЕЖАВАЊЕ 25 ГОДИНА ОДРЖАВАЊА
Од 1998. године, АДДитуде ради на обезбеђивању АДХД образовања и смерница кроз вебинаре, билтене, ангажовање заједнице и свој револуционарни часопис. Да бисмо подржали мисију АДДитуде, молимо размислите о претплати. Ваше читалаштво и подршка помажу да наш садржај и ширење буду могући. Хвала вам.

• Фејсбук
• Твиттер
• инстаграм
• Пинтерест