Издвојите сопствено признање

Поглавље 113 књиге Ствари самопомоћи које раде
Аутор: Адам Кхан:

СВЕ СЕ НАЛАЗЕ ЗАХВАЛНИЦОМ. Није да ћемо умријети без тога, али заиста има разлике када знамо да други људи знају колико добар посао радимо.

Али ниједан десети од нас не добија довољно захвалности. Уобичајена реакција на ту чињеницу је да шефови и супружници треба да обрате више пажње; требало би да нас примете и онда цене. Проблем је у томе што је тешко уочити одсуство негативног стања. Кад не правите проблеме и радите свој посао добро, а другима дозвољавате да неометано обављају свој посао, шта можете приметити? Ваш добар посао постаје посао као и обично.

Супстанција те две чињенице - свима је потребно признање и тешко је то приметити одсуство негативног стања - нуди нам само једно решење: Морате да извучете своје признање. Морате указати на своје напоре другима када их они не примете.

Али то не можете! То се зове хвалисање. И сви смо срели подмукле, егоцентричне, бордо људе који су имали обичај да причају о себи и ономе што су постигли. Хвалисање је увредљиво. Зар не?

Да, јесте - када то раде одвратни, егоцентрични људи. Када то уради неко ко једноставно жели урадити добар посао и остати мотивисан, добијање признања може бити позитивна ствар за све који су укључени.

То би могло потрајати овако: Посебно сте пазили на то што радите одређену ствар и стално то радите. Знате да ова ствар коју радите заиста помаже. Знате да ствари функционишу много боље јер улажете време и труд да то учините добро. Али будући да то помаже да све прође добро и пошто је тако тешко приметити непостојање негативног стања, нико не примећује да радите тако добар посао. Дакле, када је ваш супружник или шеф у близини, реците им: „Врло сам напорно радио да осигурам да ова ствар пође добро и да иде исправно. Само сам хтео да неко зна. "

Пошто смо сви у истом чамцу, особа с којом разговарате разумеће осећај једноставне жеље неко други да зна, а ви чак можете отворити могућност да он или она учине исту ствар (затражите признање).

Не морате ништа да форсирате. Не морате се хвалити и свашта изговарати стално и непрестано док не осветлите собу сваки пут кад напустите. Не треба да потичете из недостатка. Ниси очајан због пажње. Само помажете себи да се осећате мало боље у свом послу (и мотивирате себе да то буде настављено) тако што некоме дајете до знања шта радите.

Не очекујте пуно. Неки ће помислити да је чудно што сте истакли своје добро дело. Неки ће помислити да се хвалите. Обратите пажњу на врсте одговора које добијате и наставите да модификујете оно што радите док једноставно не потврде чињенице.

Такође, наговорите људе да разговарају о ономе што раде, да желе да неко о њима зна, а затим им признајте за то. Они не само да ће постати спремнији да вам признају за постигнућа, већ ће и мање вероватно да се осећају љубоморним када истакнете нешто што сте учинили.

Издвојите сопствено признање. Боље је него гунђати што нико не примећује. То нико није крив што нико не примећује. Због начина на који су изграђена наша тела, мозгови и универзум, то је управо тако. О томе не можемо много, али користимо га. Можете се осветити чињеницом да вас гравитација држи прикованом за Земљу или да је можете прихватити и добити тако добар однос са њом да можете плесати!

Кад желите нешто за признање, реците некоме шта сте учинили.

Шта радите када се ваши колеге жале? Мислите ли да је здраво одувати? Сазнајте о овој важној теми овде:
Жалбене компензације

Шта ако вам околности нису биле баш добре? Шта ако сте имали пуно тешких времена и мислите да је прекасно да почнете да правите разлику? Погледајте ову ситницу:
Роб своје судбине

Да ли сматрате да сте се јако трудили да направите неку ствар са својим животом, али сте се срели само са тешкоћама и невољама? Провери:
Разговор о оптимизму

следећи: Самопоуздање