Да ли директор ДИД-а може убити другог директора?

Да ли је тачно? дисоцијативан идентитет поремећај (ДИД) директор може убити другог директора? Свако ДИД систем је другачије, укључујући начин на који главе главе рјешавају сукоб и не вољети једни друге. Није неуобичајено да делови не воле главе главе у свом систему. Неки системи верују да је могуће и дозвољено убити главу ДИД-а ако представљају претњу другим променама или систему у целини. Неки ће можда помислити да би било једноставно, ако директор „Кс“ или „И“ део не постоји и да би убијање главе било лакше. С обзиром на несклад међу многим колегама из главе, да ли је могуће да један равнатељ убије другог директора?

Живот са ДИД-ом често може бити узнемирујући и узнемирујући. У било којем систему ћете наћи разне главеше са различитим личностима, позадином, сећањима, идејама и понашањем (Прихваћајући индивидуалност Алтера у ДИД-у). Понекад главе главе можда не деле исте циљеве као систем и могу бити штетни, преузети контролу и прети систему, све време док нису вољни да праве компромисе и преговарају. Да ли би онда имало смисла ослободити систем тако несретног директора?

Стварање и убијање ДИД-а

Питање да ли неко може убити ДИД-овог шефа може бити контроверзно. Иронично је да ако се систем одраслих суочи са новом, огромном траумом, они то могу створи нову директору да се носи са последичним емоцијама са којима се остатак система не може носити.

На пример, када ми је мајка умрла ове године, мој систем је био превише превазиђен болом и тугом да би се носио са насталом тугом (Како је домаћин нашег система заштитио живот). Непознат ми је мој систем створио главе да се бави жаловањем. Моје главе су јој дале име и открила сам је док је писала у свом дневнику. Претрпела је најјачу тугу и превладала када нисам помислила да више могу да издржим. Јасно је да се могу створити нове главе, али шта је са убијањем ДИД-ових колега који не раде са системом?

Кад размислим о себи, мислим на свој сопствени систем и главе на главе. Имамо део који нас вређа и назива нам исте окрутне, мржње речи које је један од наших злостављача раније чинио. Још не знам функцију овог директора, осим да криви систем за злостављање које смо претрпели. Овај увод, како их се често назива, ствара страх у систему и, често, осећај да је наш злостављач још увек у непосредној близини и прети нам.

С обзиром на ово сазнање, потпуно је разумљиво да би моји руководиоци желели да ослободе наш систем од овог негативног и непријатељског утицаја убијањем овог директора ДИД-а.

Питања која треба размотрити пре него што убијете ДИД-а

Шта ако можеш да убијеш директора? Шта би се могло догодити? Да ли то не би оставило ваш систем неуравнотеженим? Сви заглавци створени су да испуне неку улогу. Иако понекад алтер-ова функција непознато, генерално је комплетирати и заштитити систем од спољашњих штета. Ако убијете главу, шта се дешава са улогом и функцијом равнатеља у систему? Шта се дешава са тобом?

Можда је још важније, коју бисте поруку послали другим колегама ако покушате убити неког свог? Остале главешине могу живети у страху да ће следећи умрети. Зар те исте главе нису живеле у страху од злостављача и насилника? Да ли заиста желите да их реинуматизирате?

Како се носити с непријатељским директором ДИД-а уместо да убијете директора

Ви и ваши саиграчи сте тим. Уместо да размишљају како убити главе главе, јер су тешке или не сарађују, руководиоцима у вашем систему би било боље да се служе тако што ће постати савезници једни другима, покушавајући да помогну пркосном директору да вас разуме и да желите да комуницирате и, радом, подстичући све руководиоце да покажу овом издвојеном како да функционише у систему у позитивном, здравом начин.

Не само да ће систем помагати проблематичном директору, другим деловима који се плаше да ће бити додатно повређени и који се крију сенке би могле приметити, спремније да се појаве и вероватније да ће учествовати у лечењу које систем користи потребама. Никад не одустај од главе.

Бецца је заговорница менталног здравља која страствено жели да оконча стигме против менталних болести. Тренутно пише књигу о својим искуствима са дисоцијативним поремећајем идентитета. Можете да се повежете са њом њен лични блог, Твиттер, Фејсбук и на инстаграм.