Да ли морам да провјерим кутију са инвалидитетом за ментално обољење?

Имам менталну болест - инвалидитет - али да ли треба да потврдим поље „инвалидност“ приликом пријављивања за посао? Недавно сам био отпуштен на једном радном месту и скидао сам сате на другом, ради укупног губитка од око 500 УСД прихода месечно. Одправила сам се са животописа и започела конкурисање за посао, али ометало ме питање: "Да ли да проверим кутија инвалидности? "Неколико фирми тврди да су послодавци с једнаким могућностима и труде се запослити људе инвалидности (Треба ли открити менталну болест на радном месту?). Али можемо ли да им верујемо да не дискриминишу? Да ли треба да потврдимо поље у којем пише да имамо менталну болест?

Да ли треба оставити ментално оштећење изван животописа?

Монстер.цом гласи:

Прво што тражиоци посла морају да се запитају је: „Могу ли ја радити посао?“, Каже Јонатхан Кауфман, председник компаније ДисабилитиВоркс.цом. „Ако је одговор„ да “и инвалидност не утиче на радни однос, онда га немојте спомињати.

Јефф Кларе, извршни директор компаније Хире ДисАбилити Солутионс, има сличан поглед:

"Никада не откривајте инвалидност у животопису", каже он, наводећи као дискриминацију или унапред створене, нетачне предоџбе о инвалидности као основне разлоге за избегавање ове теме.

Др Даниел Ј. Риан, аутор Приручник за тражење посла за особе са инвалидитетом и директор планирања каријере на Универзитету у Буффалоу, Државни универзитет у Нев Иорку, слаже се са:

Послодавци користе животописе да истребљавају људе, тако да ће било шта на резимеу који би алудирао на инвалидитет - с обзиром на стварност тржишта - вероватно радити против вас. "

Да, незаконито је дискриминисати, а према Закону о Американцима са инвалидитетом не морате ништа да кажете чак и ако вас то пита. Користите своје најбоље просуђивање.

Ја то лично замишљам. Пишем да сам блогер о менталном здрављу за ХеалтхиПлаце и већ сам седам година. Иако је ово ризично, јер може открити чињеницу да имам ментално здравље, то показује да сам запосленик који дуго може остати у послу. Такодје спомињем своју награду за веб здравље. Али не кажем директно да имам менталну болест. Можда је ово само-стигма али научио сам бити опрезан.

Посао тренера и инвалидитет менталних болести

Једно време сам имао тренера за посао који је одустао много пре него што сам нашао посао. Рекла ми је да је контактирала једног потенцијалног послодавца који је постао забринут, а другог је идентификовала као тренера за посао. Његово прво питање било је: "Имам ножеве у кухињи; да ли ће се неко повредити? "

Затим је рекао: "Особа са менталним инвалидитетом можда неће моћи да иде у корак са овим брзим послом."

Моје две године искуства у послу и одличне референце нису биле битне због његових унапред схваћених идеја инвалидитет менталне болести. Отада сам посао тражио сам, јер је употреба тренера мртва ствар да имате инвалидност.

Има предности код запошљавања тренера. Корисно је имати некога ко зна вашу историју и ваше снаге и ресурсе. Две главе су боље од једне. Ваш тренер послова можда има неке контакте које немате, а посао вашег тренера је да вас "прода" послодавцу. То је речено, ја лично не користим посао тренера, јер свако искуство које сам имао са тренерима посла је негативно. Мој циљ је да добијем интервју, а коришћење тренерског посла може учинити ово много теже.

Поново користите најбоље просуђивање.

Познајте своја права као особе са инвалидитетом менталне болести

Имате права под Закон о Американцима са инвалидитетом. Ваш потенцијални послодавац не може да вас пита о вашем инвалидитету - образац за који можете да проверите да ли се идентификујете као инвалид је да се допадне савезној влади. Не морате одговарати ни на једно питање о својој инвалидности. Али ја ћу вам рећи - појавит ће се ваша ментална болест. Морате открити који лекови су на њему који би могли да одбаце тест лекова. Такође ће вас питати о томе који смештај ћете требати да бисте обавили посао. Буди искрен буди искрена. Свако место које вас због инвалидитета одбија да запосли је место на коме не вреди радити.

Обично је најбоље сачекати док не нађете посао како бисте споменули чињеницу да имате инвалидност, али то је по вашем нахођењу (Задржавање посла када имате биполарни поремећај). Неки од мојих послодаваца не знају да имам ментално здравље, неки раде. Радије бих да послодавцима дам до знања да имам инвалидитет, али држим га нејасним. Не кажем им да је ментално стање док не постане очигледан проблем. Морате одлучити шта је најбоље за вас.

Да проверим кутију инвалидитета са менталном болешћу или не да проверим? То није лако питање.

Бецки Оберг можете наћи и на Гоогле+, Фејсбук и Твиттер и Линкедин.