Си запослен! Шта сад?

Поново је то доба године Школа се затворила, тако ће се књиготворци и спортисти претворити у куваре, помоћнике, грађевинске раднике, конобаре и продајне сараднике, макар само за лето. Као родитељи, ваш летњи посао је да им помогнете.

Поред стварања плате, посао уноси одговорност за рад тинејџерка са АДХД-ом. Даје тинејџерима осећај сврхе, а истовремено нуди могућности за комуникацију, следење упутства и вештине. Успјех на послу повећава самопоштовање - па чак помаже и код кључних проблема са поремећајем пажње (АДД АДХД). Млади који раде раде науче да праве неометане прелазе, комуницирају с новим људима и остају усредсређени на задатке. И они имају прилику да направе животопис који ће приземљивати будуће положаје.

Наравно, и летњи послови представљају изазове. Наставници расту да разумеју АДХД, често нудећи додатну помоћ и пажњу. Љетни послодавци, међутим, могу бити мање прилагођени стању и мање опремљени за рјешавање пратећих питања. Ипак, припремом и мотивацијом, ви и ваш тинејџер можете заједно прескочити ове препреке.

Припремни разговор

Ваш посао почиње пре него што ваше дете икада пребаци сат. Шта можете учинити пре времена:

• Потражите прави посао. Ваше дете треба да одабере летњи посао једнако пажљиво као што би одабрало и разред у школи. У идеалном случају, посао ће се одиграти у складу са његовом снагом. Питајте своје дете да ли му је потенцијални посао занимљив. Проверите да ли је то у складу са његовим вештинама, као и његовим способностима пажње. Желеће да нађе шефа који делује стрпљиво и добро организовано радно место.

• Промените рутину свог детета пре него што посао започиње.Деца са АДХД-ом зависе од рутине више од других. Промјена дјететовог распореда могла би узнемирити важне навике спавања и времена лијекова. Да бисте помогли у преласку, промените рутину свог детета недељу или две пре датума почетка његовог посла. Пробудите га раније и пошаљите га у кревет раније. Будите сигурни да се оброци и лекови подударају с његовим новим распоредом.

• Помозите детету да разуме његове одговорности. Подстакните га да разговара са послодавцем о томе како она дефинише доброг радника. Требао би постављати питања о својим појединачним пословним задацима и радном окружењу: Која се правила спроводе? Да ли се тачност толерише? Да ли је прихватљиво да се тачно одлази у напуштање времена? Шта је дресс цоде? Коме ће поднети извештај? Да ли је у реду правити белешке (или носити мали магнетофон) када се објашњавају смернице и процедуре? Такође би могао да пита о ономе што представља „превазилазак дужности“. Расправите о тим стварима са својим дететом како бисте осигурали да разуме шта се очекује од њега.

[Бесплатно преузимање: 8 послова из снова за одрасле особе са АДХД-ом]

Тајне успеха

Без обзира на летњи посао вашег детета, неке стратегије посла су универзалне и могу га припремити за било коју каријеру одраслих. Зато га охрабрите да:

• Обуците се на одговарајући начин. Ваше дете треба да примети шта други носе и облаче слично. Водите рачуна да одећа буде чиста и без бора (пеглао је ноћ пре) и да се одржава стандард - чак ни посао „плавих фармерки“ не значи подерану одећу или нагуране мајице. Приликом разговора сјетите се изреке: „Никад не добијате другу прилику да направите први утисак.“
• Вежбајте тачност. Управљање временом је често проблем за оне са АДХД-ом. Али у новом послу тачност је критична. Ваше дете би требало да користи сат аларм да га подсети када треба да оде на посао (и када треба узимати лекове на послу). Предлажите да сат постави унапред 5 или 10 минута, да би се започео.
• Буди љубазан. Комуникација је витална вештина на радном месту. Ако има тенденцију да замућује коментаре, прекида друге или их много смета, ваше дете ће морати да контролише те импулсе. Послодавци цене давање и вођење разговора, а не стални разговор. Вежбајте код куће комуницирајући, наговарајте пријатеље и породицу да сигнализирају када он разговара ван руке. Ако је могуће, назовите га са каријерним саветником или терапеутом да помогне у подизању самосвести.

[Оффице Мемо: Не дозволите да вас АДХД повреди на послу]

Лекције из професионалаца

Шта раздваја велике раднике од добрих? Овакве навике ...

• Волите оно што радите. Ако ваше дете ужива у свом послу, желеће га да ради више - и то боље. Ентузијазам се увек покаже и увек се исплати.

• Следите упутства. Пазите своје дете да ради како му је речено, а не оно што је склон. Ако има проблема са следењем упутстава, као што то чини многа деца са АДХД-ом, предложи му да води белешке или упутства за снимање и често их упућује.

• Оставите личне проблеме код куће. Радно место није арена за проблеме са проветравањем који се не тичу рада. Чак се и квалификован радник чини непрофесионалан ако се његове невоље просују на радно место.

• Будите тимски играч. Способност доброг рада са другима је пресудна. Ако неко од ваших сарадника из детета прави проблеме, размислите с њим о томе како да ефикасно сарађујете са том особом.

• Ићи још једну. Охрабрите своје дете да ради више него што то захтијева опис посла. Ако је његов посао да спакује јагоде у трговини, можда би се побринуо и да контејнери буду правилно сложени. Пљескајте му када добровољно иде раније или ради прековремено.

[Колекција специјалних АДДитуде: Идеје за летње учење за децу са АДХД-ом]

Ажурирано 22. јуна 2018