Радни родитељи деце са психијатријским болестима
Био сам у потрази за послом. Иако сам тренутно запослен, канцеларијска политика (и ако будем искрен, путовање око 60 километара) навела ме да потражим друге могућности. Па се питам - колико свог породичног живота треба да откријем потенцијалним послодавцима?
Очигледно је да постоје неке ствари које вам потенцијални послодавци не смеју да питају током интервјуа, као што је "Да ли имате децу са хроничним стањем које ће захтевам да одвојите време са свог посла? "Из неког разлога, међутим, увек сам у искушењу да понудим неку врсту прелудија, као да тестирам воде пре него што скочим унутра глава прва.
Неколико месеци пре Бобовог четвртог рођендана, започео сам нови посао. Нисам рекао свом новом шефу ништа о "Боблемс" - углавном зато што стварно није било био многи. Неколико оних које смо имали, приписао сам разним питањима - Бобовој досади, старости, очевој и мојој раздвојености, пресељењу на ново место (ускраћивање, било кога?).
Три дана, позван сам да покупим Боба за дан у 9 сати и опет два дана касније. У време кад сам био тамо две недеље, Боб је провео најмање четири дана са мном у мојој канцеларији.
Тамо би провео много више за три године колико сам провео на том послу. Каснио сам се барем једном недељно на његову терапију и одлазио бих рано кад год би се указала потреба (тј. Телефонски позив из школе). Судски поступак је такође био у пуном јеку, па су се одржавали састанци са адвокатима и социјалним радницима. И наравно, ствари су се обрушавале код Боба на пролеће његове деце у вртићу - оне године када сам била трудна са Двоје - тако да поред пренаталног састанци и сесије за надгледање фетуса (развио сам гестацијски дијабетес), били су састанци са психијатрима и терапеутима и повремена дремка за мојим столом.
Када ми је тај шеф рекао да не може да ми приушти породиљско одсуство (као што сам му рекао и две недеље након Два рођења), укључио га је ја, наводећи као разлог своје понављане изостанке повезане са Бобом. Мислио сам (и још увек мислим) да је то БС изговор да ме се реши и запослио некога са пола моје плате - али чињеница остаје, дао сам му муницију коју је на крају употријебио против мене.
Од тада сам се питао да ли да упозорим потенцијалне послодавце приликом разговора--моје дете има проблема, можда ћу морати да одем с времена на време. Али нисам сигуран да је то њихов посао. Да је моје дете имало екцем или астму, да ли бих се осећао примораним да то откријем? (Вероватно није - изгледа да послодавци сада траже било који разлог да смање запосленике који дају мање од 150%.)
У коначници, држим уста затворена. Кажем да морам одвести Боба на "састанак" без специфичности. Ако се икада појави потреба за потпунијим откривањем, хоћу; у међувремену, верујем да ћу задржати тај стрељиво за себе.
