Бесплатна репродукција вебинара: Ангажирање каријерних стаза за тинејџере и младе одрасле особе са АДХД-ом

АДХД доноси огромне снаге на послу - ако тај посао је у реду. Али нису све професије пријатељске са АДХД-ом и нису сви послодавци разумјели снаге које АДХД умови доносе радној снази. Чињеница је да није увек одговорност послодавца да промени радно окружење у складу са могућностима и потребама запосленог. Ваша је одговорност да помажете свом тинејџеру или младој особи да истражују одлуке каријере која ће довести до успеха и у млађој доби паметно бирати.

Ово може изгледати застрашујући изазов, али ако су тинејџери и млади одрасли искрени у својим снагама - и свесни својих слабости - могу да одаберу посао или каријеру како би максимизирали своје шансе успех. Прави трик остаје отворена за идеју да факултет није најбољи пут ка успеху за многе студенте и истраживање свих алтернатива. Одатле је ствар непрекидног стицања вештина на радном месту након избора каријере или јачања извршних функција након што се одлучи да настави факултет.

На овом вебинару ћете научити:

• Како схватити снаге и слабости својствене АДХД-у и њихове ефекте на каријерне перформансе
• Стратегије за испробавање каријере пре похађања факултета или стручне школе
• Које каријере имају тенденцију да користе и истичу АДХД-ове предности
• Најбољи нетрадиционални путеви каријере за оне са АДХД-ом
• Како пронаћи школу - колеџ заједнице, дом вс. спаваоница, ноћна школа, стручна школа, програм рада и учења - да бисте развили своје снаге

Поновне репродукције вебинара укључују:

• Слајдови који прате вебинар
• Сродни ресурси из АДДитуде-а
• Бесплатно ажурирање билтена о АДХД-у

Овај вебинар о АДХД стручњацима први пут је емитиран уживо 9. априла 2019.

Упознајте стручњака:

Рицк Фиери је суоснивач компаније ИнвентивеЛабс у Амесбури, Массацхусеттс. Рицк и суоснивач Том Бергерон, креирали су ИнвентивеЛабс због своје страсти према помагању младим одраслим особама са разликама у учењу да пронађу алтернативне путеве до успеха. Они верују да уз право окружење и подршку људи са разликама у учењу могу постићи значајан успех. Програм укључује годину празнине и предузетничке понуде намењене истраживању каријере или стварању нових предузећа у окружењу које прихвата све. (Молим те пази на његово ТЕДк презентација За више детаља). Прије ИнвентивеЛабс, Рицк је био извршни директор неколико стартуп компанија које је створио и одрастао прије него што их је продао стратешким купцима.