Тражење смештаја на радном месту због инвалидитета

January 10, 2020 09:24 | мисцеланеа
click fraud protection

Како затражити смештај на радном месту према Закону о дискриминацији инвалидности из 2004. године (УК).

Помоћ послодаваца када имате инвалидност

Како затражити смештај на радном месту према Закону о дискриминацији инвалидности из 2004. године у Великој Британији.Закон о дискриминацији инвалидности (ДДА) из 1995. године ревидиран 2004. захтијева од послодаваца да квалификованим запосленима омогуће разуман смештај на радном месту и подносиоци захтева за особе са инвалидитетом, осим ако такав смештај не представља претјерану тешкоћу (нпр. превише скупо, превише опсежно, превише значајно и превише онај који ремети). Генерално, подносилац захтева или запослени са инвалидитетом одговорни су за обавештавање послодавца да је потребан смештај учествовати у процесу пријаве, обављати суштинске функције посла или примити једнаке користи и привилегије од радни однос. Послодавци нису дужни да обезбеде смештај ако нису свесни потребе.

Иако захтев за смештај не мора бити у писаном облику, ако сте особа са инвалидитетом, можда бисте га нашли корисно је за документовање захтева за смештај у случају да постоји спор око тога да ли је и када тражени смештај направљено. Писмени захтев је добар начин да се ово документује.

instagram viewer

Не постоје посебне смернице или обрасци које треба попунити када тражите смештај. Неки послодавци су развили властите облике. Ако је то случај, требало би да користите обрасце послодаваца када су доступни. У супротном, можете користити било који начин који је ефикасан за тражење смештаја.

Ако планирате да напишете писмо да затражите смештај од свог послодавца, молимо вас да укључите следеће информације:

  • идентификујте себе као особу са инвалидитетом
  • изјавите да тражите смјештај према Закону о дискриминацији инвалидности (ДДА) 1995. ревидираном 2004. године
  • идентификујте своје специфичне проблематичне задатке
  • напишите идеје за смештај
  • затражите идеје за смештај од свог послодавца
  • погледајте приложену медицинску документацију како бисте утврдили да сте особа са инвалидитетом
  • затражите да вам послодавац одговори у разумном року

За примерак захтева за смештај потражите писмо http://www.jan.wvu.edu/media/accommrequestltr.html.

Идеје смештаја на радном месту за особе са АДХД-ом

Пре него што се одлуче за одређени смештај за особе са АДХД-ом, важно је да и послодавац и запослени јасно разумеју шта су радне дужности појединца, које су проблематичне и шта тачно особа има проблема да испуни своје дужности дужности. То се назива прецизирањем проблематичних подручја.

Неки примери могу бити:

  • правописни проблеми
  • проблеми са читањем
  • краткотрајни дефицит меморије (да ли су то услед недостатка пажње, потешкоће у фокусу, дистрактибилност, конфузија итд.)
  • организационе потешкоће
  • ометање околине

Једном када се проблем утврди, могу се размотрити специфични смештај.

На пример:

Недостаци у читању:

  • снимање за Слепе књиге на касету
  • на траке снимљене директиве, поруке, материјали
  • машине за читање
  • софтвер за читање на екрану за коришћење рачунара
  • приручници, обриси, мапе у боји

Дефицити у писању:

  • лични рачунари / лаптопи
  • софтвер за препознавање гласа
  • софтвер за провјеру правописа
  • софтвер за провјеру граматике
  • безопасни системи за бележење

Дефицити из математике:

  • одговарајући калкулатори
  • велики екрани за рачунаре, додавање машина итд

Постоје бројни други смештајни објекти које послодавац и запослени могу договорити за многе друге ствари испод је неколико оних са којима се неки народ у прошлости сложио да представе како се неке ствари могу радити напоље:

  • Ако је фокусирање проблем, можете се договорити да особа устаје са стола на сваких пола сата без икаквог журбе и прошета канцеларијом или ван пет минута - ствар је кад се вратите, радите двоструко више посла и због тога послодавац обично добија добар посао тамо!
  • Обављање телефонских позива такође може бити нешто што се смета од оних који одлажу, па понекад затворена канцеларијска соба не смета врата пола сата ујутру и исто поподне да одете са списком позива које треба да упутите, а затим у миру и тишини, без ометања ово ће се све завршити - ако се фокус заустави, можда ће неко убацити главу у собу након четврт сата, да види како ће то бити дискутирано
  • Исто је и са специфичним радовима на папиру који су изнад мирног уреда одређено време током дана
  • Листе написане и снимљене негде видљивим
  • Аларм или организатор или чак сат са алармом да бисте заказали ствари - можда послодавац хоће пристајете да купите један од ових, као што је Мотиваидер или Ватцхминдер од наших књига и ресурса Одељак!
  • Добра секретарица или добар ментор такође је врло добра идеја

Било које друге идеје које су људи пробали увек желимо чути.

Узорак писма о захтеву за смештај

Слиједи примјер онога што се може укључити у писмо о захтјеву за смјештај и није намијењено правном савјету.

Датум писма
Твоје име
Ваша адреса
Име запосленог
Адреса послодавца

Поштовани (нпр. Супервизор, менаџер, људски ресурси, особље):

Садржај који треба размотрити у тексту писма:

а. Препознајте се као особа са инвалидитетом
б. Наведите да тражите смјештај према Закону о дискриминацији инвалидности (ДДА)
ц. Идентифицирајте своје специфичне проблематичне задатке
д. Идентификујте своје идеје за смештај
е. Затражите идеје о смештају свог послодавца
ф. Погледајте прилогу медицинске документације ако је потребно *
г. Затражите да ваш послодавац одговори на ваш захтев у разумном року

С поштовањем,
Ваш потпис
Ваше штампано име

Цц: одговарајућим појединцима

* Можда желите да приложите медицинске податке свом писму како бисте утврдили да сте особа са инвалидитетом и како бисте документовали потребу за смештајем.

следећи: Ропинирол код детета са АДХД-ом и синдромом немирних ногу
~ назад на почетну страницу аддерс.орг
~ чланци библиотека адхд
~ сви додаци / адхд чланци